Tri bonusy: vianočný, motivačný a príspevok viažuci sa na počet vyrobených áut, vyplatil zamestnancom v decembrovej výplate závod Kia v Tepličke nad Váhom.

Výška vianočného bonusu sa pohybuje v rozpätí od 50 do 80 % zo základnej mzdy. Pri jeho stanovení je zohľadnený počet rokov, ktoré zamestnanec v spoločnosti odpracoval. V decembrovej výplate bol zároveň zamestnancom vyplatený motivačný bonus vo výške 30 %, ktorý je v prípade splnenia kvartálneho výrobného plánu vyplácaný pravidelne každý štvrťrok.
Na konci roka automobilka zamestnancom vyplatila aj bonus vo výške 766 eur, ktorý je vypočítaný podľa počtu vyrobených vozidiel počas roka. Po zrátaní základného platu, príplatkov, vianočného, letného a ostatných bonusov dosiahla priemerná mzda výrobného operátora v závode Kia v roku 2016 výšku 1354 eur.
V závode Kia došlo v minulom roku k medziročnému nárastu vo výrobe automobilov. Pre zákazníkov z 95 krajín bolo vyrobených celkovo 339 500 osobných vozidiel.
Kia Motors Slovakia vyrobila v roku 2016 aj rekordných 612 900 motorov, čo predstavuje medziročný rast vo výške 5 %. Viac ako polovica vyrobených pohonných jednotiek bola určená na export. Najžiadanejším agregátom sa stal naftový motor s objemom 1,7 litra (24 %).